【编者按】：如果说，企业是一艘大船，那么老板就是船长，员工就是船长身边的助手。这时，要想让船朝一个方向前进，船长和助手就必须有一个共同的目标。每个人只有认同船长理念，服从安排，做好自己分内的事，帮助同伴，共同协助船长，这艘船才能最终安全平稳地驶向目的地！任何时候，每个001人都应该同舟共济，凡事以公司利益为出发点，以将公司利益作为自己的职业追求，想公司所想，急公司所急，多动脑，勤动手，最终实现企业与个人的双赢！
【对雇主忠诚并不一定从一而终，但在你服务于一家公司的时候，你必须全身心地投入。唐骏】
【海尔正在探索打造“人单合一”的双赢文化。“人”是企业员工，“单”是企业具体到员工身上有竞争力的目标。最后追求的结果是：员工是赢的，员工在创造社会价值和为客户创造价值的同时，也能体现自身价值。】
【美国通用电气公司前ceo韦尔奇认为，长寿的大公司一是靠尊龙凯时手机版的文化的传递，二是靠接班人的培养。】
【华为打造自己的营销队伍主要通过五个方面：塑造“狼性”与“做实”尊龙凯时手机版的文化；选择良才；魔鬼培训；制度化用人；有效激励。为保证一线员工永远充满激情和活力，华为营销人员一线市场寿命一般只有短短的3年。】
【职位越高就越难得到真实的回馈。这时，赞美的人有，在背后批评的人也有，而能正面给予善意批评的人就要靠自己去寻找了。ibm原大中华区董事长周伟焜】
【把一个品牌区别开的最快捷的方法是运用颜色：颜色要与品牌内涵相符合；选用单一色系；要用大色块，如可口可乐的大红色块；长期保持颜色的一致性。】
【一位成功的企业家必须具备两种基本素质，定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。潘石屹】
【决定顾客购买的关键不再只是产品品质，而是他们能否在消费过程中得到满足。讲一个真诚的故事来感动消费者，是现在营销能否脱颖而出的关键。赛斯.高汀】
【危机对于企业来说，就是竹子的竹节，如果一直很顺利，竹子就会很脆弱，但有了危机，有了那么多竹节，竹子就能抵御更大的危机。京瓷公司创始人稻盛和夫】
【交谈开始时，尽量强调双方意见一致的地方，要让对方说“对”，尽可能不让他说“不”。否则，他的自尊心和个性都会要求他坚持自己的意见。戴尔.卡耐基】