| 省人大常委会调研组沈雷来001调研 |
| 6月17日下午，省人大常委会内务司法委员会主任委员、前衢州市市委书记沈雷一行5人，前来我公司调研劳动法贯彻执行情况。市人大领导、县委书记杜世源、县人大主任程渭堂及县人事劳动社会保障局领导随同调研。 |
| 集团总裁项青松、人力资源部经理叶景桥汇报了公司贯彻执行劳动法的情况，包括劳动用工、安全生产、合同签订、社会保障及工资发放情况。一、每日8小时工作制，计件工资多劳多得，生产旺季时经劳动部门批准，适当延长工作时间，淡季安排休假；二、企业签订劳动合同人数833人，未发生一起劳动纠纷；三、企业从未发生一次拖欠工资现象，员工收入居于衢州中上水平；四、特殊工种持证上岗；五、稳定职工队伍，有583人办理养老保险；六、建立长效机制，从制度、措施、劳保、检查、培训、教育等方面入手确保安全生产，去年投入10万元用于安全保障措施，仅生生轻微工伤事故3起，无重大安全事故。 |
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| 建立和谐的劳动关系是一种境界 |
| 沈雷说，贯彻执行劳动法是全面贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现，是贯彻依法治国方略的需要，是促使劳资关系和谐、促进经济发展、维护社会稳定的一项重要举措。省人大常委会即将在全省开展劳动法执法检查工作，主要就是与维护劳动者、企业合法权益息息相关的劳动安全生产、工资支付和劳动合同制度这三方面内容。这不仅关系到维护劳动者的切身利益，同时也关系到企业的长远发展。 |
| 他说，产品技术再先进，生产力再发展，还要靠职工群众来创造，通过劳动的组合，才能实现它的价值。发展先进文化，最核心、最关键、最丰富的，就是建立符合社会进步要求的和谐的人际关系，这是最高的境界。中国古代文化讲究"天时地利人和"，讲的是人际关系，马克思主义讲的也是人际关系。得民心者得天下，搞事业也是这样。而劳动关系又是人际关系的最基本体现。通过建立和谐的劳动关系，来建立人际关系的基础。劳动关系和先进文化是离不开的，这是人民群众的根本利益所在。一个有作为的企业家，是从这个角度来考虑问题的。 |
| 一个劳动关系处理不好的企业，不保证职工的利益，可以一时得利，但不能长远发展，不能大展宏图。劳动关系处理得好，善待职工，才能有一大批优秀人才汇聚到企业旗下，和企业一起奋斗，实现共同利益。因为企业的发展，实际上也是职工的利益。从这一点来看，建立和谐的劳动关系，是一种思想境界，体现了很强的法制观念。 |
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| 很高兴你们没有停步！ |
| 作为衢州市前任市委书记，沈雷十分关心001集团的发展。在观看了001vrph网络会议系统等信息化视频产品演示后，他说："我以前来过001多次，1995年就认识了项青松，留下比较深的印象。这几年，天线的市场怎么样？能不能随着市场与时俱进？我脑子里也想过这个问题。这次来也看看老朋友，学习新经验。看到这些新产品，很高兴你们没有停步，没有被市场所拉下。在激烈的市场竞争中，靠的是什么呢？靠你们开拓进取精神，靠爱国富民精神，在市场经济条件下，不断寻求新技术新途径，充分利用市场机制，实现技术含量的提升、产品的升级和市场的开拓；靠龙游经济大环境，靠市场经济这塘活水，把龙游的"龙"养大，从小龙变成大龙，以后还要争取变成一条巨龙，振兴国家，富裕人民。我们看了以后，确实很高兴！项总当选浙江省十届人大代表，说明企业对社会做出的贡献，得到了大家的承认。我希望001能有一个新的起点！" |
| 沈雷感慨地说，这几年001企业规模发生了很大变化，但办公室还是过去那样简单、开放，会议室装修也非常俭朴，但非常实用，设备技术很高，这在其它企业并不多见，体现了001务实的精神，一种与时俱进的时代精神。 |
| （郑金修） |