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转变观念 培养人才

发布时间：2002/10/17 18:34:00

10月11-16日，浙江001电子集团根据企业的发展需要及用人机制，选派了一批公司内部管理人员赴深圳参观高交会，同时到一些单位考察、取经。 　　在考察期间，以001集团公司总裁项青松为首的一行23人的考察活动历时一周，先后参加了高交会、考察了番禺开利塑胶电子有限公司、深圳华为技术有限公司以及深圳的一些知名商场、酒店、景点等。通过实地参观，向这些企业学习、借鉴，就其先进的管理方法、高效的管理机制就地“取经”。

此次活动是001集团公司关于人员培训的一个缩影，在此之前，001集团公司就多次安排公司领导及高层管理人员赴各地学习、考察，同时也派遣一些基层管理人员到一些知名企业参观、学习及入厂实习。例如衢州开发集团、华为技术公司等，都成为了001公司培育人才的实践点。 　　另外，001电子集团下属的数码通讯公司也在人员培育机制上大做文章，先后带团参加了在杭州举行的中国专利新技术新产品博览会、在天津举行的中国国际计算机网络技术及通信产品展览会，在深圳举办的高交会以及在广州举行的广交会。这些展会的参与不仅给公司做了宣传，更为公司与会人员提供了新的发展及实践经验。 　　001集团公司的领导一向秉持着培育人才、扶持人才、造就人才的理念，按照公司总裁项青松“先做人后做事”的宗旨，在001集团公司内部形成一套完善的人员培训机制。现在，001数码通讯公司在人才的选拔及培育方面，不断引进高科技、高素质人才，为001的明天做好人才准备。