金秋九月，硕果迷人。在公司管理干部的正确领导下，在全体001人的共同努力下，上半年公司生产经营捷报频传，取得了累累硕果。我们001集团正以前所未有的良好势头奋发向上，锐意进取。为了使全体员工更加团结一致，信心满怀地工作，早日实现公司“百亿工程，中国松下”的宏伟目标，9月13日上午项总主持召开了公司全体非计件人员参加的“共建001美好家园”的思想动员大会。
会上，项总首先肯定了7月份在公司搬迁至城南开发区新厂址过程中全体员工付出的辛勤劳动。同时项总指出，进入新厂区，换了个工作环境，很多人在新的环境下踌躇满志，准备再大干一场；但也有部分员工在安逸的环境中没有了目标，丧失了斗志，还有部分员工对工作有畏难情绪。更有甚者以一种浑浑噩噩的状态消极对待每天的工作，抱着一种得过且过的心态。
看到这种现象项总非常担忧，也非常着急。作为001的开创者和领航人他时刻为如何做大做强公司而焦虑，常常为思考如何解决公司存在的问题而整夜失眠。当前，从整个国际上，到各个国家再到各地区都在为建设生态环境美好家园而努力。我们001集团在经历了百年一遇的国际金融危机冲击后，仍然保持良好的发展势头，这得益于我们001集团20多年来积淀的雄厚实力，得益于全体001人众志成城，共克时艰的共同努力。
20多年的发展表明我们001集团是有活力的、有能力的、有智慧的企业。我们001公司在县、市、省同行业评比中都是比较优秀的企业，也是勇于承担责任的企业。公司不仅为自己，也为国家、为社会承担了很多责任。随着公司逐步发展壮大，企业就不只是个人的，而是集体的，因而承担的责任也就更大了。这种责任不仅来自为企业自身负责的意识，还来自为社会、为国家负责的主人翁意识。
2008年国家颁布了新的劳动合同法，新劳动合同法的实施将政府、企业、员工捆绑在了一起，新一代的员工将享受医疗、失业、工伤等保险。这有助于员工避免因重大外在因素而导致的经济压力，同时也使企业承担起了沉甸甸的责任担子。因而也就迫使企业不断发展，不断进步，不敢有任何丝毫的懈怠。
但是，企业要发展必须依靠员工，因为员工是企业发展的不竭动力。同样，员工要发展也得依靠企业为其提供发展的空间，就如同“一滴水只有融入大海中，才不会干涸”一样，每一位员工的成长、发展都离不开企业这个舞台。尽管如此，并不是每一个企业都能够得到员工的认同，只有那些有自身文化的企业才能得到员工的认同并获得员工的支持与厚爱。因为尊龙凯时手机版的文化是企业的“魂”，只有一个企业有了自己的魂，她才能吸引住员工，留得住人才。
我们001公司的魂就是“共建001美好家园”，以此吸引员工融入到公司这个大家庭当中，每位员工把自己当作001这个大家庭中的一份子，为001的发展尽心尽力，尽职尽责，奉献自己的智慧与才干。使自己与企业一同成长，最终实现员工与企业的双赢。
为了构建这样一个“魂”，项总号召全体001人永远保持创业的激情，永远保持创业的姿态。通过我们集体的智慧与勤劳的双手把001的产品做好，把公司的软硬件环境建设好，使公司的荒土地变绿地，绿地变菜园，把001建设成我们美好的家园。
公司准备通过股份制改造，管理机制的改变，以及建立一支个性化的员工队伍，进而做好天线、蓄电池、电缆线等公司的主导产品， 使公司的品牌更响，凝聚力更强，以此牢牢地吸引住员工，使所有001人在001为001公司负责，关心001公司的发展，离开001的人都想念001，怀念001，使员工对公司产生感情，把001当做自己的家园。
建设001美好家园，不是一次会议就能实现的，但由此激发出来的员工之间的思想火花将撞击出无穷的力量。项总希望以此为契机，每位员工都能从自身岗位做起，从本职工作做起，把自己每一天的工作当作001这份事业的一部分去认真对待，使自己的工作对公司、顾客、社会负责，让公司、顾客、社会放心，使自己的工作为建设001美好家园贡献出应有的力量！ （行办宣：刘亚锋）