3月5日， 2009年度第四届浙江省“伯乐奖”、“最佳雇主”、第三届“十佳hr经理人”颁奖曲礼在杭州举行。001集团总裁项青松获得第四届浙江省“伯乐奖”荣誉，公司人力资源部经理叶景桥被评为“第三届浙江省十佳hr经理人”。
本届评选活动由浙江省劳动和社会保障学会、浙江省浙商研究会、浙江省人才开发协会、《市场导报》共同举办，吸引了百余家优秀企业参加评选。主办单位充分征询浙江省劳动稽查相关部门意见，省劳动和社会保障厅、浙江大学、浙江省社会科学院、浙江省总工会等部门专家组成评审组，对参选单位和个人进行了认真的评审。经过评审，最终产生了“伯乐奖”企业家10名、“最佳雇主”20家企业、以及10佳hr经理人。
21世纪最重要的是人才，而比人才更重要的是发现人才的伯乐。觅得了千里马之后，怎样才能让它跑得更好？这也是考验伯乐们的一道难题。对企业而言，要解决这个问题，对待人才的态度至关重要。001集团总裁项青松提倡以“待遇留人、感情留人、事业留人”的用人机制，推进企业内部改革，强化人本管理理念，增强了企业的凝聚力。
001集团的成长史也是一段和员工同甘共苦的历程：1995年，001集团建立了当时龙游县第一家私营企业工会，并与工会签订了集体劳动合同，每年均如数下拨工会经费；1997年，集团开始建立了职工医疗和养老保险制度；1999年7月，根据县统筹办的政策，001主动参加了首批私营企业养老保险，至今社会统筹保险已达到全覆盖。2008年集团还投资1000多万元修建了职工宿舍大楼，改善外来职工的住宿环境。