《浙江省知识产权局》注重专利实施　促进企业发展-尊龙官方平台

浙江001电子集团有限公司

在党的改革开放政策的指引下，在省、市、县科技局及知识产权（专利）管理部门的关心支持下，我们依靠科技进步和专利技术的研发和实施，使企业不断发展壮大，走进了我省高科技企业的行列。

自专利法实施十多年来，集团公司以专利技术的研制、实施为已任， 不断开发新产品。到目前为止，已拥有专利技术和产品105项，其中有十余项荣获全国优秀专利产品称号和优秀专利金奖、特别金奖。我们以自己的发展道路证明了一个道理：依靠科技进步，注重专利实施，是企业在竞争中立于不败之地的重要因素。

浙江001电子集团公司位于浙江省的金衢盆地的龙游县县城内，它成立于1988年，经过十多年的努力已成为国内目前规模最大的电视接收天线生产企业。在改革开放政策的指引下，通过技术创新、市场开拓和科学管理，企业每年各项经济指标显著增长，已成为在国内外具有很高知名度的科技型企业集团，是中国民营百强企业之一，是浙江省“五个一批”重点骨干企业，是全国十佳专利企业、浙江省专利示范企业，浙江省高新技术企业。是清华大学、浙江大学研究生的实验基地。

集团现有净资产1.8亿元，员工1900余名，具有年产550万套电视接收天线、400万块磁性画写板、1.2亿米同轴电缆和相当规模家电的生产能力，是集设计开发、生产制造、经营管理为一体的电子企业集团。目前，集团拥有深圳汇通投资有限公司、浙江001数码通讯有限公司、衢县青松电器有限公司、龙游铜材线缆厂等九家企业，有27家省级营销机构，2000多个经销网点。

“001”商标连续三届被评为浙江省著名商标，并被列为全国重点保护商标，“001”天线连续二届获得浙江名牌称号，品牌价值10.15亿元人民币。集团总裁项青松先后被评为浙江省首届十大发明企业家、专利厂长、全国优秀乡镇企业家、浙江省劳动模范等荣誉称号。集团公司以“精益求精、不断创新、一丝不苟、追求完美”为自己的质量方针，在“先做人，后做事”、“001不仅是个企业，更是一种事业”的经营理念指导下，在“百亿工程，中国松下”的宏伟目标及“实业报国，服务市场”的经营宗旨的激励下，制订了“三认同，五大职能”等管理制度，使企业平均每年以20%的速度增长。集团的良好业绩和增长潜力受到了市场的广泛认可。

一、 001事业从专利起步

1984年深秋，当时身为乡农机员的001集团总裁项青松，放弃乡干部的铁饭碗，带着仅有的374元钱只身来到浙江省龙游县县城创业。在创业的三年时间里，一方面刻苦自学家电维修技术，一方面执着于专利发明。1988年8月，他首创国内第一套带有放大器的室外电视天线，这种天线的增益高达25分贝以上，除了对v波段接收天线进行了改进外，还增加了u波段的接收振子，三副天线组装在同一系统中，经过反复调试，使电视能全方位接收信号。初尝成功的项青松欣喜若狂。抱着试试看的心理，向国家专利局提出了专利申请，没想到竟一次通过。凭借着这个专利，在1988年成立了龙游县宏声电讯电器厂，开始了自己的创业之路。在这期间又申请了几十项专利，使企业的产品产值迅速增长，1992年在宏声电讯电器厂的基础上，又成立浙江龙游001电子有限公司。

1995年2月，公司总裁项青松一次去深圳等地考察，发现经济发达的地区开通了一种高频道电视节目，当时全国普遍在用的v型频道几乎被淘汰出市场。面对这一发展企业的大好机遇，他突发奇想，灵感飞至，急匆匆回到家里，一头扎进了研制工作之中。一个多月的构思和钻研，终于发明创造了一种uhf全方位高抗干扰、高增益、消除重影的“六星极天线”。这种天线有源无源兼容，四路信号任意可调，经粤、浙、苏、沪等省市试用测试，比普通天线增收了三至五套节目，可以顶替五副天线的作用。产品一试制成功，马上就向国家申请了专利。细数起来，这已是项青松所获得的第26项专利了。同年，浙江龙游001电子有限公司更名为浙江001电子有限公司，001就是这样一步步借着一项项专利技术不断发展壮大起来。

二、 扩大研发队伍是多出专利成果的保证

增设研发平台，建立创新机制，构筑创新平台，鼓励全员参与技术创新，为集团专利技术的发展提供保障。集团的发展，使得专业技术人员和中高职称人员比例，在公司员工中逐年增长。目前，001集团已在深圳成立了技术研发中心，2002年9月，经省信息产业厅批准，又成立了省级的001天线研发中心，计划研发智能天线、卫星微带天线、手机天线、调频天线等新产品。形成了以研发中心、技术部为主的技术创新队伍，并已与国内名牌大学进行技术合作，全面开发多种高科技产品。

为调动员工的技术创新主动性，创造积极良好的创新氛围，增强企业的可持续发展，2002年公司专门设立了总工程师室，并聘任两名高工，充实到技术开发部，又从公司有关部门抽调了技术尖子，加强了技术部力量，各个部门、分厂、分公司成立了技术创新小组，这样从上到下形成了技术创新网络，大至千万元的攻关项目，小到一个创新建议，都给公司的技术开发工作和专利申请注入了新的活力。与此同时，公司又完善了“创新奖励规定”，设立了专利申请和技术革新奖，新产品开发奖，合理化建议奖等一系列奖项。根据已申请专利的创新产品产生的经济效益，对直接或间接参与开发创新的人员授奖，奖额小至几十元，高至几万、几十万元，最高奖额达100万元。此举激发了员工为企业献计献策，投入创新、创效和申请专利的热情，他们既重视大的创新申请专利，也重视日常小改小革的技术申请专利。去年集团公司共收到合理化建议1000多条，实施重大技术开发、革新和申请专利10多项，累计发放奖金20多万元。集团公司还为科技人员创造良好的学习、生活条件，出台了向优秀科技人员倾斜的包括工资、住房、职务升迁等方面的激励政策。公司设计了“535”工程，就是“五级职位、三段考核、五种待遇”，对技术创新多、专利申请多的优秀的科技人员可以分别享受“劳模、优秀雇员称号，并给予住房、十万年薪、百万年薪的待遇。

三、专利技术的实施是001集团成长的关键

有了专利技术还必须把它转化为产品，使之产业化，让专利技术真正发挥其实用价值。001集团自成立以来，公司十分注重专利技术的实施工作，一方面加大对专利技术的推广，让专利技术和产品参加各种专利展览会，如2000年4月在北京参加了中国专利15年成就展，项青松总裁非常有幸地得到了江泽民书记等中央领导人的亲切接见；2002年参加了中国第十届专利新技术新产品博览会，被评为专利十佳企业。使公司的专利走出深闺，为广大群众所认知，真正实现专利技术转化为产品。另一方面，加大对专利产品转化为商品的投入，2002年已投入技术开发和专利申请费用1000多万元，以后逐年增加，这为技术创新的顺利开展提供可靠的资金保证。公司每有一项创新、发明创造就申请专利，并建立专利技术跟踪、测算体系，在公司内部建立专门的生产销售及技术完善队伍，让专利技术从纸上变成现实，变成能为广大用户所接受的商品。经过集团全体研发人员十多年的努力，至今已拥有各项专利技术105项，专利实施率达到90%以上。依靠专利，不仅促进了技术进步，而且使企业获得了长足发展。

四、对专利工作实行规范管理

集团的创业从专利起步，最终也是依靠专利走向成功。随着企业的成长，集团管理层日益认识到专利管理工作的重要性。集团设立了专门的知识产权保护机构，对知识产权实行专人管理专人负责；在职工中，经常开展专利意识的教育；对专利的申请、缴费、维护等工作设立了规范的工作流程，专利技术档案齐全，公司开发出的新产品都要求及时申请专利；对侵犯我公司专利权的案件，一经发现，我们以专利法为武器，坚决维护我公司的利益。

五、开拓创新，永不懈怠

企业大了，集团公司搞专利发明的劲头依然不减。企业管理抓得再好，没有技术创新和专利保护，企业将迅速走向衰亡。而只重开发新产品，不注重用专利保护企业的新产品，企业管理一团糟，既是掌握着技术也没有市场，企业仅是一具空壳。为求得两者的和谐统一，公司在花大力气狠抓企业管理、优化人才队伍建设的同时，于1995年10月成立了001电子研究所，专业从事新工艺、新产品的开发研制工作，总裁亲任所长。2000年出资20万元成立了技术创新协会，2001年支持工会成立了职工技术协会，2002年 8月，集团出资2000万元，在杭州成立了001数码通讯有限公司，与浙江大学等大专院校、科研机构合作，利用杭州的信息资源和技术人才资源，加大对数码通讯方面的专利技术研发，努力做到面向市场、面向国内外专利技术前沿进行专利研发。

回顾001集团走过的路，我们深深体会到，正是我们重视技术创新，重视专利技术的研制开发工作，重视专利技术的实施，重视利用知识产权来维护自己的利益，才有001集团公司的今天。集团公司将继续注重专利技术的实施和保护，发挥专利战略在企业生产营销中的作用，勇敢迎接全球经济一体化的挑战，努力把企业建设成为高品位、高水平、高层次、高质量的具有国际竞争力的现代跨国企业集团。相信001集团的明天会更好。