date：2007/11/4 8:38:21
001集团衢州零零壹电器有限公司
被授予“衢州市劳动关系和谐企业”称号
2007年11月2日，是衢州零零壹电器有限公司全体员工值得庆祝的日子，因为在这天的颁奖大会上，衢州零零壹电器有限公司喜获三项荣誉：被衢州市人民政府授予“衢州市劳动关系和谐企业”、被衢江区人民政府授予“衢江区劳动关系和谐企业”和“为残疾员工举办生日晚会”被衢江区总工会评为“衢江区和谐兴业十件新事奖”。成了在本次颁奖大会上摘得全部三项荣誉的企业之一。
党的十六大五中全会提出了构建和谐社会。和谐社会的重要内容之一是和谐企业，而劳动关系和谐是构建和谐企业、和谐社会的基础，也是促进企业健康发展的重要途径之一。
员工是企业的资源，也是企业的财富。员工队伍的稳定与否体现出企业的发展状况，也体现出企业内部管理的水平。衢州零零壹电器有限公司把构建和谐稳定的劳动关系作为企业发展的大事来抓，落实稳定的用工制度，切实保障员工的权益，依法签订劳动合同，落实好涉及员工切身利益的养老、医疗等社会保险与人身意外保险等，为保障员工合法权益，构建和谐企业奠定了基础。
同时企业不断改善员工业余生活、优化生活环境，尽力提高员工的生活质量。厂区内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、电视观看室、员工活动室等，通过开展员工生日晚会、篮球赛、羽毛球赛、卡拉ok比赛、乒乓球赛、知识竞赛、劳动竞赛、演讲比赛、拔河比赛、外出春游等丰富多彩的活动，活跃了职工业余文化生活。
企业关心职工，每年都要进行困难职工调查，开展“送温暖”活动、扶贫帮困活动，主动为员工排忧解难。
公司注重员工素质提升，经常组织员工进行教育培训，如：职业道德规范、社会主义荣辱观、安全生产、法律法规、尊龙凯时手机版的文化、岗位技能等知识的培训，以不断提高员工综合素质，从而提高企业的竞争力。
公司坚持“以人为本”，在企业内部实行人性化管理，追求员工与企业的共同发展。加强劳动用工管理，特别是善待残疾员工，我公司有近50%的残疾员工。按照《劳动法》等法律法规，规范用工行为，确保全体员工的工资按时足额发放到位，尽最大努力维护广大员工的利益。
另外，公司成立了党支部、工会、共青团与妇工小组等组织，建立、健全了工会组织和各项规章制度，设立了劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、安全生产领导小组、劳动关系预警机制等机构与制度，对用工中的争议采用企业内部调解、行政调解和司法调解，适时的化解矛盾，避免争执升级，把问题解决在萌芽状态，切实做到问题不出企业门，确保企业和谐稳定。
企业重视安全生产工作，完善制度建设、增加设施投入、提高员工意识、增强防护能力，落实安全生产责任制，扎实开展安全专项整治，努力杜绝重、特大事故的发生，为构建和谐企业提供安全保障。
衢州零零壹电器有限公司秉承“以人为本”的管理思想，在生产经营管理的同时努力把员工队伍建设成一个团结、和谐、富有竞争力的团队，推动了企业的和谐发展。
