date：2007/7/27 13:10:47
001集团荣获
“衢州市劳动关系和谐企业”称号
2007年4月，001集团被衢州市人民政府授予“衢州市劳动关系和谐企业”称号。
劳动关系和谐是社会和谐的重要内容，建立和谐稳定的劳动关系是构建和谐企业、和谐社会的基础，也是促进企业健康发展的重要途径。
001集团始终坚持“以人为本”，在企业内实行人性化管理，追求员工与企业的共同发展，把构建和谐稳定的劳动关系作为企业发展大事来抓，很好地贯彻执行稳定的用工政策，切实保障职工群众的合法权益，依法签订和规范劳动合同，落实好涉及员工切身利益的医疗、养老等社会保险，保障员工的合法权益。加强劳动用工管理，特别是善待农民工和外来务工人员，按照《劳动法》等法律法规有关规定，从基础性维权入手，规范用工行为，确保包括农民工在内的全体职工的工资按时足额发放到位，尽最大努力维护广大职工群众的切身利益。公司依法成立了党委、工会、共青团等组织，建立、健全了工会组织和各项规章制度，设立了劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、安全生产领导小组、劳动关系预警机制等机构与制度，对用工中的争议采用企业内部调解、行政调解和司法调解，适时的化解矛盾，避免争执升级，把问题解决在萌芽状态，切实做到问题不出企业门，确保企业和谐稳定。
001集团在搞好企业生产经营活动同时，把安全生产作为职工的根本利益、最大幸福来抓，正确处理安全与生产、规模、效益的关系，从完善制度建设、增加设施投入、提高员工意识、增强防护能力入手，坚决落实安全生产责任制，扎实开展安全专项整治，真正实行安全生产一票否决制，努力杜绝重、特大事故的发生，为构建和谐企业提供安全保障。公司还注重员工的全面发展。着眼提高员工素质，加大教育培训的投入，加强对职工职业道德规范、社会主义荣辱观、安全生产、法律法规、尊龙凯时手机版的文化、岗位技能等知识的培训，不断提高员工综合素质，从而提高企业的竞争力。同时，企业不断改善劳动条件、优化生活环境，尽力改善职工生活质量，通过开展职工生日晚会、卡拉ok比赛、乒乓球赛、知识竞赛、技术比武、演讲比赛、拔河比赛、外出春游等丰富多彩的业余文体活动，努力把教育管理寓于服务之中、寓于娱乐之中。 企业关心特困职工，深入开展“送温暖”活动、扶贫帮困活动，满腔热忱地帮助职工排忧解难。
001集团通过“制度留人、感情留人、薪酬留人、福利留人、尊龙凯时手机版的文化留人”等用人措施，建立公平、公正、合理的竞争环境，努力把员工队伍建设成一个团结、和谐、富有竞争力的团队，推动了企业的和谐发展，增强了企业凝聚力，实现了企业与职工的双赢。
